• Conférence
  • 9e édition

Femmes Leaders

Performez avec audace, courage et authenticité

66 Jours

Avant l'événement

24 avril 2019 de 8h15 à 16h20

Le Centre Sheraton, Montréal
,
Plan d'accès

Vous débordez de talents et d’ambition ? Vous avez envie d’oser davantage, de foncer, de faire votre marque, de gravir les échelons ?  Vous cherchez des moyens concrets pour y parvenir ? Venez rencontrer des femmes exceptionnelles aux pratiques inspirantes qui vous expliqueront comment aligner confiance, état d’esprit et vision pour propulser votre carrière.

 

Bénéficiez de l’expérience de femmes qui tracent leur voie dans la turbulence et la complexité. Comme elles, trouvez les leviers qui vous permettront de maîtriser davantage vos moyens et qui feront progresser votre carrière, en accord avec vos valeurs, vos talents et vos forces.

 

Complétez votre expérience en participant à nos ateliers :

 

ATELIER A : Combinez confiance et prise de risques et relevez des défis de carrière audacieux

 

ATELIER B : Assumez pleinement votre pouvoir d’influence : devenez une leader remarquée et remarquable

 

4 bonnes raisonsde participer

  • Sachez mieux doser audace et prise de risques
  • Haussez votre crédibilité au sein de votre organisation
  • Propulsez votre carrière grâce au réseautage ciblé
  • Performez dans l’authenticité et dans le respect de vos valeurs

la présentationvidéo

mercredi 24 avril
  • 8h15
    Accueil des participantes
  • 8h45
    Mot d’ouverture
    Nathalie Johnson

    Nathalie Johnson

    Gestionnaire de projets sénior – contenu
    ÉVÉNEMENTS LES AFFAIRES

  • 9h00PRÉSENTATION SPÉCIALE D'OUVERTURE
    Le leadership sous le signe de l’inspiration et de la mobilisation

    Découvrez une leader d’exception qui a gravi les échelons du secteur bancaire et financier : Nadine Renaud-Tinker, jeune présidente de 43 ans, formée en psychologie et détentrice d’un EMBA. Adepte de yoga et de méditation, elle gère 7 000 employés au Québec et possède une vision bien à elle pour faire croître son organisation. Elle mise sur des employés heureux et mobilisés. Mais avant tout, Mme Renaud-Tinker souhaite avoir un impact positif sur la prospérité économique et sociale du Québec. Portrait d’une leader inspirée et inspirante.

    Julie Cailliau
    Animé par

    Julie Cailliau

    Éditrice adjointe et rédactrice en chef
    GROUPE LES AFFAIRES

    Nadine Renaud-Tinker

    Nadine Renaud-Tinker

    Présidente, Direction du Québec
    RBC BANQUE ROYALE

  • 9h30ÉTUDE DE CAS
    Construisez un solide réseau de contacts et faites rayonner votre carrière et vos rêves

    Hélène V. Gagnon l’affirme d’emblée : « Mon réseau a fait ma carrière ! » Profondément convaincue des bénéfices d’un réseau de contacts de qualité pour l’ascension professionnelle, elle abordera les façons d’apprivoiser et de revisiter le réseautage pour en faire une activité à valeur ajoutée et profiter de son pouvoir de rayonnement sur la carrière. Découvrez des trucs et astuces solides et concrets à mettre en application sans tarder !

     

    • Pourquoi devez-vous développer sans cesse votre réseau ?
    • Comment trouver le temps pour faire du réseautage de qualité ?
    • Comment vous y prendre si participer à un cocktail ou à toute autre activité vous intimide ?

  • 10h00ÉTUDE DE CAS
    Développez votre branding personnel : vous êtes votre meilleure ambassadrice !

    Comment vous définissez-vous ? Comment votre entourage perçoit-il votre attitude, vos valeurs, vos habiletés, vos compétences, votre apparence et votre prestance ? Comment présenter une valeur ajoutée pour votre organisation et pour les gens avec qui vous êtes en relation ? Découvrez le pouvoir du branding en action !

     

     

    • Pourquoi devez-vous développer votre branding personnel ?
    • La démarche à suivre pour bien vous démarquer ;
    • La démarche de Nathalie Lehoux à titre de happy présidente.

     

     

    Nathalie Lehoux

    Nathalie Lehoux

    Happy Présidente
    RESTAURANTS PACINI

  • 10h30
    Pause réseautage
  • 11h00ÉTUDE DE CAS
    Faites votre place et gagnez en crédibilité au sein de votre organisation

    Pour Lili Fortin, qui a pris la relève de son père à la tête de l’entreprise, la crédibilité ne s’achète pas et ne vient pas automatiquement avec un titre ou un nom de famille. Diriger une organisation, un service  ou une équipe est un privilège et une responsabilité pour lesquels il importe de gagner en crédibilité. Découvrez de quelle façon elle a pris sa place alors qu’elle avait de grands souliers à chausser. Voyez :

    • Comment établir votre crédibilité lorsque vous ne possédez pas toutes les compétences et les connaissances requises ;
    • Les critères qui définissent la crédibilité au sein de l’équipe : valeurs, communication, écoute et action ;
    • L’importance de l’intelligence émotionnelle ;
    • Comment bien s’entourer en misant sur les forces de l’équipe et en étant en mode solution.
    Lili Fortin

    Lili Fortin

    Présidente
    TRISTAN

  • 11h30ÉTUDE DE CAS
    L’audace : arme puissante, ou piège ?

    Entrée à la STM en 2002, Renée Amilcar a connu une progression rapide. Devenue la première femme responsable de l’entretien des bus, en 2012, elle a ensuite pris la direction exécutive du réseau Bus. Elle a su conjuguer audace et doigté dans le secteur du transport collectif, un environnement traditionnellement masculin, politique et hautement médiatisé. Bien canalisée, l’audace peut servir à la fois d’ancrage et de levier.

     

    • Bâtir son leadership et doser son audace dans la prise de décisions ;
    • Négocier des conventions collectives en conciliant de nombreux enjeux ;
    • Oser innover pour développer le transport collectif et répondre aux impératifs de la mobilité durable.

     

    Renée Amilcar

    Renée Amilcar

    Directrice exécutive Bus
    STM

  • 12h00
    Dîner réseautage
  • 13h30Table de discussion EMBA McGill HEC Montréal
    Découvrez ce qui compose l’ADN des grands leaders et propulsez votre leadership

    À titre de leader, vous souhaitez tout naturellement faire croître vos habiletés et étendre votre influence. Or, comment passer de bon leader à leader d’exception ? Comment accroître vos compétences alors que vous êtes prise dans le tourbillon du quotidien ? S’il est difficile de saisir l’essence des grands leaders, il est toutefois possible d’en déceler les points forts et les comportements à adopter. Cette table de discussion se penchera sur les façons de hausser concrètement votre leadership pour passer à la prochaine étape.

     

    Éléments de discussion :

    • Quels sont les éléments d’un leadership exceptionnel ?
    • Quelles sont les habiletés clés à maîtriser ?
    • Quel état d’esprit développer et conserver ?
    • Défis et angles morts : comment les surmonter ?
    • Les meilleures stratégies, trucs et astuces pour grandir.
    Julie Cailliau
    Animé par

    Julie Cailliau

    Éditrice adjointe et rédactrice en chef
    GROUPE LES AFFAIRES

    Isabel Dansereau

    Isabel Dansereau

    Directrice générale
    Société du Vieux-Port de Montréal

    Dian Luo

    Dian Luo

    Vice-présidente, Stratégie et développement corporatif
    DUNDEE 360 REAL ESTATATE CORPORATION

    Isabelle Brissette

    Isabelle Brissette

    Conseillère en chef, Sûreté du Groupe et résilience des affaires
    RIO TINTO

  • 14h15ÉTUDE DE CAS
    Performer dans l’authenticité : mission possible !

    Si vous souhaitez demeurer authentique au cours de votre vie professionnelle, vous devez vous accorder le privilège de rester vous-même, de bien vous entourer, mais aussi d’avoir du plaisir au travail pour maintenir un haut niveau de performance. Découvrez les éléments clés qui vous aideront à vous surpasser dans le respect de vos valeurs.

    • Comment demeurer authentique et fidèle à vos valeurs en toutes circonstances ?
    • L’importance d’établir des relations de confiance avec vos collaborateurs.
    • Comment bien vous entourer ?
    Anne-Marie Bertrand

    Anne-Marie Bertrand

    Directrice générale
    HÉROUX-DEVTEK

  • 14h45
    Pause-réseautage
  • 15h20ÉTUDE DE CAS
    Quand leadership rime avec mobilisation et lutte contre la discrimination envers les femmes
    Michèle Audette

    Michèle Audette

    Commissaire, commission d'enquête sur les femmes
    autochtones disparues et assassinées

  • 15h50ÉTUDE DE CAS
    Et si le plus grand risque était, justement, de ne pas en prendre ?
    Marie-Huguette Cormier

    Marie-Huguette Cormier

    Première vice-présidente, Ressources humaines et Communications
    DESJARDINS

  • 16h20
    Mot de clôture et fin de la conférence
complétez votre expérience

Ces activités en petits groupes ont un taux de satisfaction très élevé ! Elles vous permettent d'approfondir vos connaissances sur un sujet plus pointu le lendemain de la conférence. Une excellente façon de tirer le maximum du contenu offert.

  • jeudi 25 avril
    de 9h00 à 12h00
    Atelier A
    Combinez confiance et prise de risques pour relever des défis de carrière audacieux

    Mener une carrière à la hauteur de vos aspirations demande du courage, mais entraîne aussi la possibilité d’exercer votre leadership dans des projets dont le niveau de risque est plus élevé. Cet atelier vous permettra d’apprivoiser le risque pour faire preuve d’audace au bon moment. Découvrez ainsi les éléments clés d’une prise de risques réussie et démarquez-vous par votre cran.

     

    Thématiques au programme :

    • Savoir s’inspirer de l’audace des autres : les éléments clés à retenir ;
    • L’« enquête appréciative » pour hausser son estime de soi ;
    • Voir la prise de risques sous différentes perspectives ;
    • Quand confiance et prise de risques vont de pair ! Savoir les bâtir et les consolider.

     

    Bénéfices pour les participantes :

    À la suite de cet atelier, vous bénéficierez d’une démarche concrète et structurée en lien avec la prise de risques. Vous pourrez cibler plus aisément vos « angles morts » afin d’atteindre vos objectifs professionnels.

  • jeudi 25 avril
    de 12h00 à 13h00
    Dîner réseautage pour les participantes inscrites à la conférence
  • jeudi 25 avril
    de 13h00 à 16h00
    Atelier B
    Haussez votre pouvoir d’influence : devenez une leader remarquée et remarquable

    En tant que femme leader, il vous faut pleinement assumer votre rôle d’influence afin de persuader des intervenants de différents niveaux hiérarchiques, et ce, quotidiennement. Quelles sont les approches gagnantes des femmes dirigeantes ? Laquelle convient le mieux à votre personnalité ?

     

    Thématiques au programme :

    • Les bases incontournables de l’influence ;
    • Les 5 étapes pour devenir plus influente ;
    • Les 7 façons d’influencer votre auditoire ;
    • Bien connaître votre auditoire ;
    • La persuasion en fonction des types de personnalités ;
    • Le sens politique et son impact.

     

    Bénéfices pour les participantes :

    Cette session vous présentera des stratégies éprouvées qui vous permettront de vous adapter plus aisément à différentes personnalités et situations afin de maximiser votre impact sur votre entourage.

Avec le soutien de

  • FEMMESSOR
  • Fondation Y
  • RFAQ

tarifs et offres promotionnelles

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régulierJusqu'au 28 févrierJusqu'au 28 mars
CONFÉRENCE 895$ 695$ 795$
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ATELIER (ch.) +445$ +345$ +395$
 
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Jusqu'au 28 mars
CONFÉRENCE 795$ 595$ 595$
Complétez votre expérience
ATELIER (ch.) +395$ +345$ +345$
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