Julie Bourbonnais
Psychologue organisationnelle, spécialiste de l’accompagnement en gestion du changement
HORS PISTE
Intelligence artificielle, robotisation, chatbots… Dans un monde où l’on peut maintenant travailler de partout, est-ce que demain, le bureau existera encore ? L’aménagement « intelligent » des dernières années porte-il vraiment fruit en matière de changement de culture, d’innovation, de productivité et de bien-être des employés ? Dans ce contexte, comment vous assurer d’aménager aujourd’hui des espaces qui répondront aux besoins changeants de demain ?
Pour cette 3e édition, la formule est revue : partagez vos pratiques avec les autres participants durant un lab interactif, participez à des discussions d’experts et découvrez des cas exclusifs à travers trois volets :
Complétez votre expérience en participant à nos ateliers :
Siège social d'Agropur | Mirego Montréal | |||||
Avec l’explosion de l’IdO (Internet des objets ; Internet of Things : IoT), l’analytique des espaces se développe et permet une optimisation du pied carré mieux pensée. Faites le point sur la recherche et découvrez-en plus à travers le cas du CIUSSS Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal :
Aujourd’hui, le succès des espaces de travail ouverts repose sur la technologie. Lors de son réaménagement, CAE en a profité pour innover et dire au revoir aux postes attitrés ! Lors de cette présentation, découvrez :
Aujourd’hui, l’expérience usager est au cœur des préoccupations des entreprises afin d’attirer, conserver et de développer les talents. Découvrez en quoi les tendances en design de mobilier viennent répondre à ces enjeux.
Directeur de produits mobiliers
GROUPE LACASSE
Vos espaces doivent plus que jamais répondre à des enjeux qui dépassent largement l’immobilier : travail en silo, productivité en perte de vitesse, attraction des nouvelles générations… Travaillez en équipe lors de ce lab interactif afin d’accompagner votre organisation vers de nouveaux styles de gestion :
À travers le cas du réaménagement de plus de 380 personnes à la mi-janvier 2018, à Montréal, dans un nouveau milieu de travail axé sur les activités, découvrez :
Après être passés de bureaux fermés à des bureaux en majorité à aire ouverte sans postes de travail assignés, 83 % des employés de RCGT Montréal se déclarent très satisfaits de cette évolution. Comment l’expliquer ?
Coopération et compétition, ça donne coopétition : c’est l’objectif de l’Espace CDPQ. Comment les environnements de travail ont-ils été pensé pour y parvenir ?
Dans un monde où l’on peut maintenant travailler de partout, est-ce que demain, le bureau existera encore ? Lors de cette discussion, découvrez-en plus sur les tendances qui impactent déjà et qui transformeront considérablement nos environnements de travail, à travers différents scénarios…
Ces activités en petits groupes ont un taux de satisfaction très élevé ! Elles vous permettent d'approfondir vos connaissances sur un sujet plus pointu le lendemain de la conférence. Une excellente façon de tirer le maximum du contenu offert.
Nouvellement construit (investissement de 90 M$) et inauguré en 2016 à Saint-Hubert, le campus Agropur regroupe plus de 800 personnes, auparavant réparties dans cinq lieux différents. Durant cette visite, découvrez :
L’entreprise Mirego, spécialisée dans la conception et le développement d’applications mobiles, a osé innover et repenser ses environnements de travail en inaugurant en 2017 de nouveaux bureaux de 10 000 p2 au cœur du quartier montréalais Griffintown. Ces nouveaux locaux ont été pensés en fonction de la culture d’entreprise unique de Mirego et bâtis pour soutenir la croissance de l’entreprise à Montréal.
Parce que l’être humain est territorial, les déménagements et réaménagements perturbent profondément vos utilisateurs. En gestion de changement, ces projets sont connus comme étant les plus difficiles ; pourtant, l’aspect humain est souvent mis de côté en termes de gestion de projets : délais toujours trop courts, budgets restreints...
Objectifs de l’atelier :
Pourquoi participer ?
Outillez-vous des forces de la gestion du changement pour assurer la réussite de chaque étape de votre projet. Enrichissez vos compétences pour faire évoluer votre organisation dans un contexte de changement dans le but de favoriser un environnement de travail stimulant, qui met en valeur l’utilité et les qualités de chacun.
Une communication claire et soutenue est la pierre angulaire de la réussite de tout changement organisationnel, et plus particulièrement dans vos projets de nouveaux aménagements. Et miser sur une approche humaine du changement vous permettra d’accompagner vos utilisateurs dans l’anticipation et l’appropriation des nouveaux lieux. Mais comment vous assurer de bien faire comprendre l’orientation prise par l’entreprise et soutenir les utilisateurs dans les changements à venir au cours du projet ?
Objectifs de l’atelier :
Pourquoi participer ?
Cernez à déceler les messages clés qui vous permettront de gagner la confiance des différents groupes d’usagers des nouveaux lieux. Comprenez la réalité des communications internes et, au-delà des sondages, quels sont les outils existants pour mobiliser les employés. Comprenez pourquoi, quand et comment communiquer ces messages clés pour favoriser un engagement durable. Atelier en mode intelligence collective, construisez votre plan de gestion de la communication!
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